المعاشات المساعدات و التأمينات الاجتماعية في سويسرا

الضمان الاجتماعي

لدى سويسرا شبكة من الضمان الاجتماعي لحماية السكان المقيمين في سويسرا من المخاطر التي لايمكن أن يتحمل الفرد تبعاتها المالية وحده.ويشمل ذلك:

 • التأمين التقاعدي للشيخوخة (AVS)

 • تأمين العجز (AI)

 • التأمين المرضي وضد الحوادث

 • تأمين البطالة

 • تأمين الأمومة والإعانات العائلية.

 

تغطي هذه التأمينات المخاطر الاجتماعية على شكل معاشات تقاعدية وبدلات فقد الدخل أو المخصصات العائلية أو تحمل التكاليف في حالة حدوث مرض أو حادث.

عندما لا تسمح المعاشات التقاعدية أو تأمين العجز أو غيرها من الدخل بتغطية الاحتياجات الأساسية فإنه تدفع خدمات إضافية (PC).

تمول خدمات مختلف أنواع التأمين الاجتماعي أساسا من مساهمات الأجور، حيث يساهم العمال وأرباب العمل فيها على حدٍّ سواء.

بالنسبة للتأمين الصحي، يدفع كلُّ مؤمِّن قسطاً بغضِّ النظر عن دخله. بالنسبة للأشخاص ذو الدخل المحدود، تشارك الكانتونات والحكومة الفيدرالية في الأقساط.

بالنسبة للأجانب هناك غالبا قواعد خاصة.

ينسِّق الاتفاق على حرية انتقال الأشخاص بين سويسرا والاتحاد الأوروبي مختلف أنظمة التأمين الاجتماعي. يغطي الاتفاق جميع دول الاتحاد الاوروبي باستثناء رومانيا وبلغاريا. ويعامل مواطنو الاتحاد الأوروبي والرعايا السويسريون على قدم المساواة.

أبرمت سويسرا اتفاقات للضمان الاجتماعي مع عدد من الدول. انظر البنود الخاصة في إطار التأمين.

توجد قواعد خاصة برعايا الدول غير المتعاقدة مع الضمان الاجتماعي.

 

في حالة كون الخدمات الاجتماعية غير كافية أو لا يمكن تطبيقها فقد وضعت الكانتونات والبلديات نظام مساعدة اجتماعية.

في حالة المحنة فإنَّ لكلِّ شخص يعيش في سويسرا  الحق، وفقاً للدستور السويسري، في تلقي  مساعدات طارئة. وهذا ينطبق أيضاً على حالة طالبي اللجوء الذين رفضت طلباتهم أو المهاجرين بدون وثائق إقامة في سويسرا.

المساعدة الطارئة

 

لا يحق للأشخاص الذين يعيشون في سويسرا بصورة غير شرعية الحصول على المساعدة الاجتماعية. ولكن يحق للأشخاص بدون إقامة شرعية في سويسرا الحصول على مساعدة طارئة في حالات المحنة التي يكفلها الدستور الاتحادي.

 

ليس فقط الكثير من طالبي اللجوء الذين رفضت ملفاتهم أو الذين لايمكن النظر في ملفاتهم يعيشون في سويسرا ؛ فكثير من العمال الموسميين السابقين ، غالبا من يوغوسلافيا السابقة، أو من المهاجرين غير الأوروبيين من اليد العاملة الرخيصة دون تصريح إقامة ساري المفعول. في حالة المحنة ، يكون لهم ، من حيث المبدأ ، الحق في الحصول على دعم من السلطات.

 

 

 

 

 ماذا تشمل المساعدة الطارئة ؟                                                        

 

تشمل المساعدة الطارئة الإقامة البسيطة والطعام والملابس ومواد النظافة، وكذلك العناية الطبية والسنية الطارئة. وهي في معظم الأحيان مقدَّمة على شكل خدمات عينية.

 

أين تُطلب المساعدة الطارئة ؟

إذا كنت ترغب في طلب مساعدة طارئة يجب عليك التوجه إلى البلدية أو الكانتون الذي تعيش فيه.

 

 

 لطالبي اللجوء الذين رفضت ملفاتهم أو الذين لايمكن النظر في ملفاتهم وهم لايستطيعون أو لايريدون سويسرا، فإنَّ معظم الكانتونات عملت برامج خاصة لتقديم مساعدات طارئة. الأشخاص القادمين من اللجوء يجب عليهم طلب المساعدة الطارئة في الكانتون المسؤول عن ترحيلهم.

 

                                                                         

يرجى الانتباه !

يمكن القبض على أي شخص يطلب الحصول على المساعدة الطارئة. قبل الاتصال بالسلطات المختصة، يُفضَّل التشاور مع المكتب الخاص بالأشخاص الذين لايحملون وثائق إقامة أو المكتب القانوني لطالبي اللجوء والأجانب

العجز

في حال العجز فإنَّ تأمين العجز العائد للدولة يغطي الاحتياجات الأساسية.

 

يدفع تأمين العجز المعاشات لجميع الأشخاص المعنيين الذين يعيشون في سويسرا، وأيضاً الأشخاص الذين يعملون في سويسرا ويعيشون في الجانب الآخر من الحدود السويسرية – بغض النظر عما إذا كان العجز ناجما عن حادث أو عن مرض. بالنسبة لجميع الأشخاص المقيمين في سويسرا ، يكون العجز منذ الولادة مكفولاً من قبل تأمين العجز : قد تكون هناك قواعد خاصة لفئات معينة من المهاجرين.

 

 

جميع الأشخاص الذين يمارسون نشاطاً ذا عائد مادي في سويسرا مؤمَّن عليهم إجبارياً لمعاش العجز المهني شريطة أن مرتباتهم أعلى من المستويات التي أقرَّها القانون. في حالة حدوث العجز بسبب حادث أو مرضيدفع معاش العجز المهنيللأشخاص المعنيين راتباً يغطي جزءاً من الأجور الضائعة بسبب العجز.

 

 

بالإضافة إلى ذلك، هناك إمكانات لعمل تأمين خاص للحماية من النتائج المالية لحصول العجز.

 

 

يرجى الانتباه !

بعد أن أصبح النظام السويسري للتأمين ضد الحوادث إجبارياً، فإنَّ تأمين العجز في حالة حصول حادث في كثير من الأحيان مغطى بشكل أفضل من قبل. تحققوا من كون تغطية العجز في حالة المرض كافية بقدر مناسب لكم !

 

 

 

 

 

التأمين ضد الحوادث

 

 

في سويسرا ، جميع الموظفين والمتدربين والمتطوعين والأشخاص الذين يعملون في المدارس المهنية أو الورشات المحمية ينبغي أن يكونوا مؤمَّنين منذ اليوم الأول للعمل ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.

 

 

تعوِّض خدمات التأمين ضد الحوادث عن الأضرار الصحية وعن القدرة على مزاولة مهنة تدرُّ عائداً مادياً. إذا كان الشخص يعمل أكثر من 8 ساعات في الأسبوع يكون مؤمَّناً عليه ضد الحوادث غير المهنية.

 

 

 

يرجى الانتباه !

الأشخاص الذين يعملون في المنزل والعاملين في الخدمة المنزلية والأشخاص الذين يعملون في تنظيف المنازل الخاصة هم مؤمَّنين أيضاً ضدَّ الحوادث المهنية. لاتترددوا في الاستفسار.

 

 

يرجى الانتباه !

من حيث المبدأ، يستفيد العاطلون عن العمل أيضا من التأمين.

يمكن لأصحاب المهن الحرة الذين يعيشون في سويسرا ولأفراد أسرهم الذين يعملون معهم في الشركة الانضمام على أساس طوعي في إطارقانون التأمين ضد الحوادثإذا لم يكن انضمامهم إلزامياً إليه.

 

 

 يرجى الانتباه !

لايكون الأشخاص مؤمَّنين إذا لم يعملوا، مثل المرأة أو الرجل في الذين يبقون في البيت بدون عمل، والأطفال، والطلاب، والمتقاعدين. ويجب عليهم التأمين ضد الحوادث في صندوق التأمين الصحي الإلزامي.

A

 

التأمينات

 يدير التأمين ضد الحوادث، بحسب فئات الأشخاص المؤمَّنين، الصندوق الوطني السويسري للتأمين ضدَّ الحوادث(CNA) أو شركات تأمينضدَّ الحوادث مرخَّص لها بالعمل في هذا المجال.

 

 يرجى الانتباه !

في حالة وقوع نزاع مع التأمين ضد الحوادث ينبغي الاتصال بالمسؤول عن النزاعات في التأمين الخاص في SUVA: http://www.versicherungsombudsman.ch/html/port_d.html

• Obudsman des assurances 

التأمين التقاعدي

ينبغي أن تسمح جميع معاشات الشيخوخة للمسنين التقاعد من الحياة العملية والتمتع باستقرار مادي أكيد. ابتداء من سنة 1972 يستند المعاش التقاعدي في سويسراعلى مفهوم الدعامات الثلاث.

 

الدعامة الأولى

تتألف الدعامة الأولى من الضمان الاجتماعي التقاعدي AVS الذي يغطي جميع الناس المقيمين في سويسرا والأشخاص الذين يعملون في سويسرا ويقطنون على الجانب الآخر من الحدود السويسرية. ينبغي أن تغطي المعاشات الاحتياجات الأساسية المتقاعدين. وبما أنَّ ذلك غير كاف دائماً تضاف خدمات مكملة بشكل دائم.

 

الدعامة الثانية

تدير الدعامة الثانية صناديق المعاشات التقاعدية والتي يحكمها قانون التأمين التقاعدي المهني ( LPP القوانين الاتحادية للتأمين التقاعدي المهني). لا ينضم إلى هذه الصناديق التقاعدية سوى الموظفون. وينبغي أن تتيح فوائدها للمتقاعدين بالحفاظ على أوضاعهم المعيشية.

بصورة مثالية ، تشمل المرتبات التي يدفعهاالضمان التقاعديوصندوق المعاشات التقاعدية 60 ٪ من آخر راتب. والعامل الحاسم يكون عدد سنوات المساهمة : ومن المهم إذن أن لا يُنقص أصحاب المعاشات التقاعدية المستقبلية من سنوات المساهمة.

 

يرجى الانتباه !

كل سنة تضيع من المساهمة في المعاش التقاعدي الخاص بك تخفضه بما يقرب من 2 ٪.

 

الدعامة الثالثة :

الدعامة الثالثة اختيارية ومتروكة للمبادرة الشخصية. ولكنها، خلافا لغيرها من أشكال الادخار، تستفيد جزئياً من المزايا الضريبية.

 

 

 

مساعدة اجتماعية

وفقا للدستور السويسري، يجب أن تكفل المساعدة الاجتماعية حياة المحتاجين، وتعزيز تنميتهم الاقتصادية والشخصية، وضمان اندماجهم الاجتماعي والمهني.

إنَّ تكاليف الرعاية الاجتماعية هي مسؤولية الكانتونات والبلديات. ويساهم الاتحاد السويسري فقط في المساعدات الاجتماعية الممنوحة لطالبي اللجوء.

يكون تنظيم المساعدة الاجتماعية من شأن الكانتونات، ولذلك يختلف قانون الكانتونات فيها إلى حدٍّ كبير جداً.

 

 

من يحق له الحصول على المساعدة الاجتماعية ؟

تحق المساعدة لأيِّ شخص مقيم في سويسرا لا يمكنه تغطية الاحتياجات الأساسية بنفسه.

 

يرجى الانتباه !

الأشخاص الموجودون في سويسرا بصورة غير قانونية – مثل الذين رُفض طلبهم للُّجوء – لا يحق لهم الحصول على المساعدة الاجتماعية، حيث يمكنهم فقط طلب مساعدة مستعجلة.

 

  

خدمات المساعدة الاجتماعية

تتألف خدمات المساعدة الاجتماعية من

• مبلغ مقطوع للعيش (الطعام والكساء، والمواصلات، وإعالة الأسرة)

تكاليف المسكن

التأمين الاجتماعي الأساسي

يستند حساب الاحتياجات الأساسية إلى سلوك الاستهلاك عند 10 ٪ من السكان في أدنى مستوى دخل. وبالتالي تبلغ تكاليف المعيشة حالياً960  فرنك في الشهر لشخص واحد و2054 فرنك لأسرة مكونة من 4 أشخاص.

 

إذا كان لديك انطباع بعدم القدرة على تمويل الحد الأدنى من معيشتك بنفسك ، يرجى الاتصال بالخدمات الاجتماعية في البلدية الخاصة بك، وهي ستحلل حالتك وتتخذ قراراً بشأن ما يمكن تقديمه من مساعدة.

 

ابحثوا عن المعلومات الاجتماعية في القائمة الرسمية للخدمة العامة :

http://www.ch.ch/verzeichnis/index.html?lang=de

 

 

يرجى الانتباه !

يجب على الأشخاص الذين يطلبون المساعدة الاجتماعية توفير معلومات صحيحة عن أوضاعهم من حيث الدخل، والملكية وعدد أفراد الأسرة. في حالة إعطاء معلومات مغايرة للحقيقة، أو إخفاءها، يكون من الممكن خفض المساعدة الاجتماعية أو إلغاءها.

يجب على الأشخاص الذين يطلبون المساعدة التعاون بشكل فعَّال من أجل تقييم وضعهم والإشارة فوراً لأيِّ تغيُّر في حياتهم الشخصية والمالية ، وخاصة إذا كان ذلك يتعلق بالمساعدة الاجتماعية.

 

 

الإلزام بإعادة المبالغ الممنوحة

تضع غالبية الكانتونات التزاما لتسديد خدمات المساعدة الاجتماعية. يصبح هذا الالتزام نافذاً في حال امتلاك ثروة كبيرة نسبيا (ميراث ، ومكاسب اليانصيب)، وعندما يعود الأشخاص إلى ظروف مالية أفضل، وأيضا عند الحصول على خدمات غير مستحقة من المساعدة الاجتماعية.

 

 

واجب الدعم من قبل الأسرة

 

بموجب القانون المدني السويسري (CSS) يكون أفراد الأسرة من الأصول أو من الفروع المباشرة ( الأبناء -- الآباء -- الأجداد) ملزمين بدعم بعضهم البعض. يصبح هذا الشرط نافذ المفعول فقط عندما يكون أفراد الأسرة في ظروف مالية جيدة. ولذلك، من الممكن استخدام والدي شاب تدعمه المساعدة الاجتماعية لتمويل جزء من المساعدة الاجتماعية.

• Conférence suisse des institutions d'action sociale 

التأمين الصحي

يضمن التأمين الصحي الإجباري لكلِّ شخص يعيش في سويسرا الوصول إلى مجموعة شاملة من الرعاية الطبية والعلاج الطبي المناسب في كانتون إقامته. تديرالتأمين الصحي الأساسي 94 شركة تأمين تعترف بها الدولة.

 

على من يجب التأمين ؟

كل شخص مقيم في سويسرا مهما كانت جنسيته ملتزم  بأخذ التأمين الصحي الأساسي. ويجب تأمين كلُّ فرد من أفراد الأسرة ، كبيراً كان أم صغيراً ، على حدة.

                   

 

يرجى الانتباه !

يكون أمام الوالدين مدة 3 أشهر من أجل تسجيل المواليد الجدد. وإذا أهملا هذه المدة فقد يدفعان أقساطاً إضافية كما لايمكن استرجاع التكاليف التي دفعاها سابقاً للطبابة.

 

كما تطبَّق القواعد التاليةعلى المهاجرين :

أي شخص يصل إلى سويسرا بغية الإقامة فيها، يجب أن يسجِّل في التأمين الصحي في غضون ثلاثة أشهر من وصوله.

 

• إذا كنت تعمل في سويسرا لمدة قصيرة (أقل من ثلاثة أشهر)، وإذا كانت التغطية التأمينية لديك لا توازي التأمين الصحي السويسري، يجب ان تؤمِّن في سويسرا.

• إذا كنت من مواطني دولة عضو في الاتحاد الأوروبي أو الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة، وتعمل في سويسرا وكنت مقيماً في دولة من دول الاتحاد الأوروبي أو أيسلندا أو النرويج فإنه يجب عليك التأمين في سويسرا. وهذا ينطبق أيضا على أفراد عائلتك المقيمين معك وإن كانوا لايعملون في سويسرا.

• إذا كنت مواطنا في بلد من الاتحاد الأوروبي أو الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة ، لديك دخل سنوي من سويسرا فقط وكنت مقيما في بلد من دول الاتحاد الأوروبي أو أيسلندا أو النرويج فإنه يجب عليك التأمين في سويسرا. وهذا ينطبق أيضا على أفراد عائلتك المقيمين معك وإن كانوا لايعملون في سويسرا.

 

 

 

صندوق البطالة

 في سويسرا ، جميع الأشخاص الذين يعملون بأجر مؤمَّنين على البطالة. يدفع الموظفون 1 ٪ من مرتباتهم ، ويشارك أرباب العمل أيضا بنسبة 1 ٪.

الأشخاص المستقلون الذين يعملون لحسابهم الخاص لا يدفعون لصندوق البطالة. وهم غير مؤمَّنين ولا يحق لهم بالتالي الحصول على إعانات البطالة.

من يتلقى إعانات البطالة ؟

أي شخص يعمل.

الأشخاص الذين يدخلون سوق العمل بعد إنهاء دراستهم، أو التوقف عن العمل في إجازة أمومة، أو مرض، أو حادث، أو طلاق، أو انفصال، أو ترمُّل.

 مبلغ إعانة البطالة

تتراوح الإعانات بين 70 % و 80% من آخر مرتب مؤمَّن عليه.

يُحسب الراتب المؤمَّن على أساس الدخل في الأشهر الستة الأخيرة التي تسبق البطالة.

 

مدة البطالة

الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 55 سنة يكون لهم الحق في إعانة البطالة لمدة 400 يوم.

الأشخاص الذين يزيد عمرهم عن 55 سنة يكون لهم الحق في إعانة البطالة لمدة 530 يوم.

الأشخاص الذين يرجعون للعمل يكون لهم الحق في إعانة البطالة لمدة 260 يوم.

• أعلن عن فقد العمل
• طلبات التعويض عن البطالة
• نماذج الكترونية