إصدار معايير جديدة لهجرة العمال المهرة الأجانب

إصدار معايير جديدة لهجرة العمال المهرة الأجانب 

البرنامج الفدرالي الجديد بشأن العمال المهرة سيبدأ بقبول

في 1 يوليو 2012 ، أوقفت وزارة الهجرة والجنسية مؤقتا قبول الطلبات لبرنامج العامل الماهر الفدرالي .كما أوقفت مؤقتا قبول الطلبات 

لبرنامج المقاول الفدرالي .الطلبات المقدمة قبل 1 يوليو هي التي سيتم معالجتها .هذا التوقف المؤقت سيستمر حتى إشعار آخر. 

ومنذ األول من يوليو( تموز 2012 )توقفت وزارة الهجرة والجنسية مؤقتا عن قبول الطلبات لبرنامج االستثمار الفدرالي

من أجل التركيز 

على معالجة الطلبات التي لديها، في الوقت الذي تتم فيه مراجعة البرنامج . هذا التوقف عن قبول الطلبات الجديدة سيستمر حتى إشعار 

آخر .وهو ال ينطبق على برنامج كويبك للمهاجر المستثمر .فئة العامل الحر ستبقى مفتوحة. 

معايير جديدة لبرنامج العامل الماهر 

في 19 ديسمبر 2012 أعلن وزير الهجرة والجنسية والتعددية الثقافية جايسون كيني عن نظام االختيار الجديد في برنامج العامل الماهر 

الفدرالي .وسيبدأ قبول الطلبات من يوم 4 مايو( أيار . 2013 )وقال» :إن األولوية رقم واحد للحكومة تبقى الوظائف والنمو االقتصادي 

واالزدهار على المدى الطويل .« وأضاف» :إن معايير البرنامج الفدرالي الجديد للعامل الماهر ستؤكد أن كندا تختار المهاجرين المهرة 

الذين يحتاجهم اقتصادنا، والذين غالبا سينجحون ويستثمرون كامل طاقاتهم في كندا«. 

هناك تغييران جديدان وهامان في نظام االختيار الجديد: 

أوال، سيكون على المتقدمين إثبات معرفة الحد األدنى للغة، الذي هو المستوى السابع للغة اإلنجليزية .وعلى المتقدمين الحصول على تقييم 

اللغة من وكاالت قائمة ومعينة من قبل الوزير ومدرجة على موقع وزارة الهجرة والجنسيةCIC. 

ثانيا، المؤهالت العلمية للمتقدمين يجب أن تقيّم قبل وصولهم إلى كندا .وسيتم توفير قائمة بالمؤسسات التعليمية يعينها الوزير في وقت مبكر 

من العام الجيد، فإن تقييم المؤهالت العلمية األجنبية ستعطي القادمين الجدد فهما أكثر واقعية لكيفية مقارنة مؤهالتهم مع المعايير التعليمية 

في كندا .كما ستمنحهم الفرصة لرفع مستوى تعليمهم قبل قدومهم إلى كندا إذا ما اختيروا. 

إنه من المهم مالحظة أن هذه التغييرات لن تطبق على األشخاص الذين تقدموا بطلبات برنامج العامل الماهر قبل الرابع من مايو 2013 مع 

عرض عمل أو تحت برنامج الدكتوراه .ووفقا للوزير كيني ووزارة الهجرة والجنسية الكندية، فإن الطلبات الجديدة تحت هذا البرنامج 

ستعالج في غضون أشهر قليلة بدال من بضع سنوات .وفي سبيل التأكيد على سرعة إنجاز الطلبات وتجنب تكديسها، فإن البرنامج الجديد 

سيقبل عددا محددا من الطلبات كل عام .على أمل أن تستطيع وزارة الهجرة تلبية هذا الجدول الزمني الطموح .على المدى القصير، أشارت 

الحكومة إلى أنها ستطور وتنفذ نموذج تعبير مفيد يقدم ألرباب العمل طريقة الحصول على مجموعة من العمال المهرة. 

البرنامج االتحادي الجديد للعمال المهرة 

برنامج العامل الماهر سيختار المهاجرين على أساس قدرتهم في التطلع إلى بناء أنفسهم بنجاح في كندا .إنه يصل إلى المتقدمين باستعمال 

شبكة تحديد نقاط من مائة نقطة .عالمة النجاح الحالية هي . 67 المتقدمون يعطون نقاطا لقدرتهم على معرفة اللغة والسن والمؤهل العلمي 

والخبرة العملية وترتيب عمل في كندا، والقدرة على التكيف التي تتضمن عوامل مثل الخبرة العملية السابقة أو الحصول على مؤهل تعليمي 

من كندا. 

وفيما يلي مراجعة شاملة لمختلف التغييرات التي تقدمها وزارة الهجرة والجنسية للبرنامج: 

المعايير الجديدة: 

 اللغة :يشترط معرفة المستوى األدنى للغة 28 ( نقطة كحد أقصى )لقد أظهرت األبحاث الكندية والدولية دائما أن إتقان اللغة هو العامل

األكثر أهمية في الحصول على أنسب الوظائف وأعلى األجور .في ضوء هذه الحقيقة تحدد وزارة الهجرة والجنسية متطلبات الحد األدنى

للغة، وتزيد زيادة كبيرة للحد األقصى من النقاط الممنوحة للمتقدم الذي يتقن اللغة اإلنجليزية أو الفرنسية .القدرة اللغوية هي اآلن أهم 

عامل على الشبكة، وهو يمثل إجماال ما يصل إلى 28 نقطة اعترافا بأهميتها الحاسمة في ضمان تأسيس النجاح في كندا. 

السن :مزيد من التركيز على العمال الشباب 12 ( نقطة كحد أقصى )تشير الدراسات إلى أن الشباب المهاجرين يندمجون بسرعة أكبر في 

سوق العمل ويقضون عددا أكبر من السنوات في المساهمة في بناء اقتصاد كندا .إن شبكة االختيار المنقحة تفيد المهاجرين الشباب بمنحهم 

 12نقطة كحد أقصى حتى سن 35 مع تناقص في النقاط من سن 35 إلى سن46 ولن يكون هناك نقاط تعطى بعد سن 46 سنة .فالعمال من 

 47سنة فما فوق سيظلون مؤهلين للبرنامج إذا كان لديهم ما يكفي من النقاط. 

التعليم :تقييم جديد للمؤهالت العلمية 25 ( نقطة كحد أقصى ).في السابق، كانت النقاط تعطى على أساس مؤهالت المتقدمين العلمية في 

بلدانهم األصلية وعدد سنوات التعليم للحصول على المؤهل .هذه العملية لم تأخذ في االعتبار قيمة مقارنتها عند تقييمها بمعايير التعليم 

الكندية .التعديالت الجديدة تتطلب إجراء تقييم إلزامي للمؤهالت العلمية األجنبية لتحديد معادلتها بالمؤهالت التعليمية الكندية .هذا يساعد 

أيضا على فحص المؤهالت المزورة، حيث إن وزارة الهجرة والجنسية لن تقبل تلك التي ال تعادل المؤهالت العلمية الكندية .وباختصار، 

نقاط التعليم ستمنح بناء على قيمة المؤهالت العلمية الكندية .تقييم للمؤهالت إلجراء عمليات التقييم كجزء من عملية االختيار للهجرة .هذه 

الوكاالت سيعلن عنها في وقت الحق من عام 2013 لتحديد المعادلة الكندية. 

الخبرة العملية :إعادة توجيه النقاط إلى عوامل أخرى 15 ( نقطة كحد أقصى )لقد وجد أن الخبرة العملية األجنبية هي مؤشر ضعيف على 

النجاح في سوق العمل الكندية .ونتيجة لذلك، خفضت وزارة الهجرة والجنسية عدد النقاط اإلجمالي للخبرة العملية من 21 إلى 15 نقطة .

وهي كذلك تزيد عدد سنوات الخبرة المطلوبة للحصول على نقاط كاملة .وتتوقع الوزارة أن هذه التغييرات سوف تعكس على نحو أفضل 

القيمة التي يضعها أرباب العمل الكنديون على الخبرة العملية األجنبية .هذا التغيير يسمح بإعادة توجيه مزيد من النقاط إلى عاملي اللغة 

 س ناجح في كندا. 

والسن اللذين يعتبران مؤشري نجاح لتأسي

الوظيفة المرتبة :تبسيط العملية وتقليل احتمال ع روص العمل االحتيالية 10 ( نقاط كحد أقصى) أظهر التقييم أن األشخاص الذين هاجروا 

مع عرض عمل صالح، يعملون بشكل جيد جدا في كندا .المتقدمون يكسبون في السنوات الثالت األولى من وصولهم 79 % أكثر من الناس 

الذين أتوا دون عمل مرتب .وزارة الهجرة والجنسية تقوم أيضا بتنفيذ تقييم مسبق وأكثر صرامة لصاحب العمل وأن الوظيفة المعروضة 

حقيقية للحد من احتماالت الغش سيتم تحقيق هذا الهدف عن طريق االشتراط على أرباب العمل الحصول على( رأي سوق العمل) LMO

، صادر عن اإلدارة الكندية للموارد البشرية وتنمية المهارات .هذه العملية ستتحقق من أن هناك حاجة في سوق العمل الكندية لهذا النوع 

من العمال وأن صاحب العمل قد حاول استئجار كندي أو مقيم دائم قبل النظر إلى العمال األجانب. 

القدرة على التكيف :التغييرات على هذه الفئة تنظر إلى العوامل التي تساعد على تعزيز االندماج 10 

نقاط كحد أقصى) وزارة الهجرة والجنسية تقترح تغييرات على معيارالقدرة على التكيف للتأكيد على العوامل التي تبين أن لها تأثيرا 

إيجابيا على المهاجرين ونجاح اندماج أسرهم في كندا .وقد أظهر أرباب العمل تفضيلهم للعمال الدارسين في كندا ولديهم الخبرة العملية 

الكندية. ووفقا لذلك، ستتم زيادة نقاط الخبرة للمتقدم الرئيسي الذي عمل سابقا في كندا .النقاط عن دراسة سابقة في كندا ستبقى دون تغيير. 

بعد النظر في ردود الفعل من المشاورات، وزارة الهجرة والجنسية تستبدل عامل نقاط المؤهل العلمي للزوج بنقاط إلتقان اللغة .وهذا سوف 

يحسن من احتماالت تأسيس عائلة ناجحة في كندا .النقاط على دراسة أو عمل سابق للزوج أو وجود أقارب في كندا ستبقى هي نفسها. 

المتقدمون سيكون بمقدورهم كسب نقاط التكيف وفقا للمعايير الجديدة، على الرغم من أن مجموع النقاط سيبقى كما هو. 

وعموما، فإن برنامج العامل الماهر الفدرالي الجديد والمنقح FSWP سيساعد وزارة الهجرة والجنسية على اختيار العمال المهرة الشباب 

الذين يجيدون اللغة اإلنجليزية أو الفرنسية، الذين يمكن أن يندمجوا بطريقة أسرع ويبنوا أنفسهم بنجاح في كندا .النظام الحالي عليه 

تراكمات ألكثرمن سبع سنوات، وبحلول زمن الموافقة على قدوم العمال المهرة إلى كندا، كانت احتياجات االقتصاد الكندي قد تغيرت 

كثيرا. 

المشكلة هي أن أعدادا محدودة من كل فئة من المهاجرين ستقبل .على سبيل المثال، الحد األقصى لطلبات المستثمر تم الوصول إليه في 

مايو( أيار. 2012 ) 

هذه لمحة عامة عن برامج الهجرة االقتصادية والتجارية الكندية، واستكمال للمعايير الجديدة لبرنامج العمال المهرة األجانب .البرامج 

االقتصادية األخرى أغلقت وتحت المراجعة .إذا كنت ترغب في الهجرة إلى كندا يجب أن تكون مستعدا عندما تفتح كندا أبوابها للهجرة 

االقتصادية. 

إد .كوريغان محام معتمد متخصص في قانون الهجرة واللجوء من قبل جمعية القانون في كندا العليا، يمكن االتصال به على 

 5134934915 في أوcorriganlaw@corrigan.ca